May centralise tous les avantages exonérés dans une seule application, tels que les titres restaurant 🍽️, les chèques cadeaux 🎁, les allocations pour le télétravail 💻, la participation sport 🏋️, la nounou 👶, la crèche 🏫, et bien d’autres.
Les employés disposent d’une cagnotte qui se régénère tous les mois 📆 qu’ils peuvent utiliser librement selon leurs besoins, garantissant une grande flexibilité et satisfaction.
Pas de partenariat nécessaire avec les enseignes, ce qui permet de dépenser la cagnotte dans des établissements non listés dans les cartes cadeaux.
Exonérés de charge sociale, ces avantages ne sont pas imposés pour l’employé : 100€ investi par l’entreprise = 100€ pour l’employé 💯.
La plateforme gère également les règles et plafonds imposés par l’URSSAF pour éviter toute erreur de conformité.
300 entreprises ont déjà signé avec May, et aucune résiliation n’a été enregistrée, ce qui démontre leur satisfaction 🎉
Bampa est une plateforme 🌐 dédiée au soutien de la parentalité en entreprise 🏢. Elle permet de créer et d’optimiser la politique de soutien à la parentalité, de mesurer son impact 📊 et d’ajuster les avantages offerts. Cela contribue à améliorer la rétention des talents 🌟, à favoriser la parité ⚖️, et à soutenir les parents 👨👩👧👦 dans leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle à chaque étape de la parentalité.
La plateforme offre une gamme complète de services pour aider les salariés à concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle propose des avantages tels que la garde d’enfants 👶, le soin périnatal 🍼, la pédiatrie 👩⚕️, le soutien en nutrition 🍎, l’éducation et les loisirs 🎨, ainsi que la santé mentale et le bien-être 🧘. De plus, Bampa offre des services dédiés aux couples 💑, qu’ils soient ensemble ou séparés, pour les aider à naviguer les défis de la coparentalité.
Bampa s’adapte aux besoins spécifiques de chaque famille, quelle que soit leur configuration 🏡, et offre une interface intuitive pour gérer tous ces services en un seul endroit 📱. Cela permet aux entreprises de soutenir efficacement leurs salariés-parents tout en respectant les particularités de chaque situation familiale.
LE service qui assure un soutien complet pour les salariés et les managers pendant la maternité.
Pour valoriser la maternité, Mininoo propose deux accompagnements :
Mininoo Maternité 🤰
- Pour les mamans : Du 3ème mois de grossesse au 2ème mois post-partum, une box mensuelle 📦 avec un journal de bord et des produits adaptés.
- Accompagnement : Conseils santé 🩺, coaching parentalité carrière 📚, podcasts 🎙️, webinaires 📽️ et un espace d’échange avec des experts (coach, sage-femme, kinésithérapeute, etc.).
Mininoo Managers 👨💼
- Pour les managers : Coaching personnalisé pour gérer la parentalité dans l’équipe 👨💼, avec trois sessions (individuelles et conjointes) pour préparer le départ, maintenir le lien pendant le congé, et faciliter le retour.